钢杆厂企业文化创新的关键是领导者的倡导_公司新闻

钢杆厂企业文化创新的关键是领导者的倡导

来源:钢杆厂http://www.lumingganggan.com/ | 发布时间:2016-4-26 | 浏览次数：

钢杆厂企业文化创新的关键是领导者的倡导
钢杆厂企业文化的创新，领导干部的积极倡导和模范带头作用非常重要。领导干部首先要积极行动起来，率先垂范，加强钢杆厂企业文化的学习与贯彻，从自身做起，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己坚决不做，自觉接受群众监督，用良好的形象，带动广大员工进一步做好钢杆厂企业文化创新工作。

纵观钢杆厂企业变革的案例不难发现，凡是成功的，都是企业决策、管理者对变革精心策划、身体力行的结果。

总之，钢杆厂企业文化的创新，首先要遵循以人为本，切实保证员工的利益;

其次在引进先进技术的同时与我国的基本国情、企业的现状结合，不要盲目追风;

最后，钢杆厂企业领导在制订企业文化宗旨的时候一定要彻底分析当前的客观形势，站在时代的最前沿，不断解放思想，与时俱进，开拓进取。
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