钢杆厂要有一种“变通”的企业文化

  钢杆厂文化不能只重传统，真正的源头活水是要有一种会“变通”的企业文化。
  钢杆厂原本就是一个具有生命周期的生命体，一成不变的企业文化之道与企业不断成长发展的需求之间必然会出现矛盾。
  钢杆厂“变通”的企业文化，就是具体问题具体分析。它要求钢杆厂先看清自己的状态，再根据钢杆厂发展的现实状况来调整企业文化的架构与理念、表现形式，让钢杆厂文化与企业生命体融合，也给予钢杆厂文化自身一个良好的成长机会，从而实现变则通、通则达。
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