输电钢杆厂家在激烈的市场竞争中,应建立一套完善的招聘、培训、选拔、任用制度,为自己培养杰出的销售人才,为输电钢杆厂家积累发展壮大的固有资本。在这个基础上,输电钢杆厂家须衡量自己员工能力大小,擅长哪个方面,然后根据实际情况,给他们安排合适岗位,争取把每个人都放在合适的位置上。
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