输电钢杆要建树制度替自己“说话”

     输电钢杆厂家在激烈的市场竞争中,应建立一套完善的招聘、培训、选拔、任用制度,为自己培养杰出的销售人才,为输电钢杆厂家积累发展壮大的固有资本。在这个基础上,输电钢杆厂家须衡量自己员工能力大小,擅长哪个方面,然后根据实际情况,给他们安排合适岗位,争取把每个人都放在合适的位置上。

    输电钢杆厂家还须强调要唯贤是用,不能唯亲是用,在自己团队中,要制定明确的规章制度,让制度替输电钢杆厂家“说话”。本文源自输电钢杆http://www.lumingganggan.com/。

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