输电钢杆管理重在“人”上做长远忖思

     输电钢杆业内,大部分输电钢杆厂家只有人事管理而没有人力资源管理,有招聘活动而没有人才储备和培养机制,如果输电钢杆厂家不能给员工以未来,未来就不会长远。

    输电钢杆厂家无人则止,从这个意义上说,输电钢杆厂家的管理抉择不仅是在“事”上谋策布局,也要重在“人”上做长远规划,输电钢杆厂家亟需强化人才汇聚,提高人力资本管理。本文源自输电钢杆http://www.lumingganggan.com/。
 

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