输电钢杆厂家须摈弃家族管理模式

    输电钢杆厂家要打破家族管理模式，建立科学合理的分配机制，输电钢杆厂家只有建立开放的管理体系，引入先进的股权期权机制，推行市场决定管理，根据市场需要做岗位匹配，排除过多家族干扰，才有可能做大做强。本文源自输电钢杆http://www.lumingganggan.com/。